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主題: 工作后,你悟出什么职场道理?

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  1. #1 Collapse post
    高级会员 luckystar 的頭像
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    工作后,你悟出什么职场道理?

    1、对职业有追求的朋友,不要在没有明确晋升通道的公司久待。在这种晋升标准模糊不清,晋升通道似有若无的公司久待,是在浪费职业生命。好的公司一定会有明确的晋升通道和劳资双赢的平台。
    2、天天喊着年轻人就是要奉献,年轻人就是要牺牲的公司,不要久待。
    3、职场上最大的禁忌:不要说同事的坏话,尤其是不要说领导和公司的坏话。你说的坏话,极有可能会被传到当事人耳朵里,有些话还是添油加醋以后,传到当事人耳朵里。
    4、能不能挣到大钱,主要还是看平台和行业。待在风口行业,基本上都能吃到肉,即使吃不到肉,也能喝到汤。待在下行行业,能喝到汤都是件不容易的事。
    5、如果跟同事发生了分歧、争执,先冷静下来的那个人是赢家。6、闷不吭声地埋头苦干,并不一定能够给你带来想要的认可。要学会向领导、上司汇报工作进度。
    7、不要想着讨好所有的人。你的职场社交一定要有重点。
    8、讨好他人的行为,不会为自己带来尊重和认可。业务水平、办事能力、有自己的底线,才能为我们赢得尊重和认同。
    9、不要频繁地跳槽,一定要有长远且符合实际的职业规划。没有职业规划、经常跳槽的人,就像无根的浮萍,干什么都不会深入,干什么都不长远,也不会有太大的发展。
    10、无论在哪工作,学习和提升是一定要做的事。即使你在一个养老型单位工作,也要学习一些新的知识和技能。周围的人越不上进,你越不能被他们同化。

    尽管在金融市场进行交易会有很高的风险,但是如果您采用正确的方法,它仍然可以产生额外的收入。 通过选择可靠的经纪商,例如InstaForex,您可以进入国际金融市场,并为实现财政独立开辟道路。 您可以在这里注册。


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    proftwist (27-10-2020) 

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    如果你要问我,职场中最重要的品质是什么?我会说,是担当。
    担当,就是敢于承担责任。 抛开传统的价值观。在我眼里,担当等于机会。而机会,就是财富。这也是我重视它的原因。真实的职场情况是,很多时候,你做了什么,你有什么能力,你的老板是不太清楚的。所以你需要让他看到你做了什么,你能做什么,以及,你能帮他解决什么问题。而一个老板,他最需要的,就是在他遇到问题时,能跳出来说我能帮你解决的人。这时候,你承担了,你的老板就会给你机会。哪怕你并不是公司里业务水平最高的,哪怕你是个新人,老板也愿意重用你。而实际上是,太多人不敢承担责任,遇到麻烦就互相推诿。可是你要知道,你在推掉麻烦的时候,你也推掉了机会。担当,还有另一个好处:它能帮助你成长。其实很多时候,机会来临了,你并不是说怕麻烦,不愿做。而是你觉得自己能力没到,没有把握做好。但是,其实没有谁是真正准备好了的。职场中也没有准备好了再去做的这个道理,你永远无法准备好。这也是学校与职场最大的不同。互联网上有一个概念,叫做“最小化可行产品”。什么意思?就是,它是一个满足了核心功能的最简化的产品。互联网竞争激烈,抢占时间非常重要。所以我们需要的是快速上线,进入市场,获得反馈,再不断迭代,以此来优化你的产品。我们做事,其实也是一样。你不用去等一切都准备好了再来做事。你要快速去做,在做中发现问题,然后解决问题。在做中学。这也是最好的学习方法。我在刚参加工作的时候,业务不熟练,每次都是硬着头皮接下的任务。我其实没有把握做好,甚至没有把握完成它。但因为我接了,所以我会逼着自己去想方设法完成。而在这过程中,我的能力不知不觉就提高了。所以,担当带来机会,机会促进成长。

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    先做人,再做事。
    这也是我总挂在嘴边的话。
    职场上,做人最关键的是什么?
    诚信。
    关于这一点,其实很多年轻人都会忽略。他们可能受地摊文学或什么过来人的影响,觉得商场就是尔虞我诈,赚钱就是欺骗。
    职场上不能太老实,老实人吃亏。
    但真的是这样的吗?可能你通过一些欺诈性的手段,能够获取一时的利益。
    但你首先要明白一点:你的未来,很长。
    你现在做的一切事,你身边的一切人,都可能在未来成就你,或者,毁灭你。而牺牲信用,就是在牺牲你的未来。
    可能你确实隐瞒的很好,没有人知道。但这始终是一个定时炸弹,你不知道什么时候就会爆炸。而你的内心,其实是备受煎熬的。这滋味不好受。就像电影《烈日灼心》中,三位罪犯潜逃多年,但内心却一直在承受着煎熬,潜意识里其实是期待被捕的,他们视这为真正的解脱。
    另外,其实在这个互联网时代,你的信用情况很难被隐瞒。
    招人的时候,我特别看重的,就是应聘者过往的信用情况。
    我们会去做详细的背景调查,而且我相信这是每家公司都会干的事。
    如果你口碑不佳,就算能力很强,也会被毫不留情地刷掉。
    诚信,可能大部分时候,你都看不出它的价值。但请相信我,在你人生最关键的时候,良好的信用,会是你最大的助力。
    而糟糕的信用,则会让你众叛亲离。

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    可能你会发现,有些年轻人,工作两三年,就有了特别大的进步。
    而有些人,也不能说不努力,加班也很多,但却一直没什么起色,这是为什么呢?
    在我看来,最关键的一点就是,前者始终保持着好奇心,保持着敏感,保持着学习的心态;而后者却在自己熟悉的业务里不断重复,不愿去接触新鲜的东西,不敢跳出舒适区。所以,这个关键素质就是,学习。
    我觉得,这也是打工者和创业者最显著的区别。
    对于打工者而言,你只要业务熟练了,能按时完成任务,你就很容易陷入一种混日子的状态,而不愿去拓展新的领域,开发新的可能。而且确实现在有很多价值观是这样的:我拿多少钱,我就给你干多少活。如果钱没给到位,我那么拼干嘛?我的劳动是有价值的,我不能被老板压榨了。你别说,这种价值观在知乎上,很盛行。当然,这不能说错,但对于个人成长而言,其实真的没什么好处。而创业者,则像块海绵一样,拼命学习一切可能对公司,对产品有帮助的东西。他们从来不会说“这办不到”或“我做不到”。他们会想尽一切办法去实现目标,去解决问题。自从我由职场过渡到创业,我就深刻体会到了这里面的不同。这种创业者的心态,力量是无穷的。所以,我建议大家,不妨用一种创业者的心态来打工。什么意思呢?就是,这份工作对于你来说,它不仅仅是一份糊口的差事。而是,你需要通过它来提高自己的能力,实现自己的价值。或者我说具体点,你要通过这份工作来了解行业和业务,充分学习,把里面的东西都摸透了,然后以后出来自己干,自己当老板。当然,我不是说你以后一定要跳出来自己当老板,但你需要有这种积极学习的心态。而且你现在做出的成绩,也是你以后换工作时最重要的筹码。
    保持积极学习的心态,像个创业者那样有着明确的业务诉求,像个创业者那样去思考问题。只有这样,你才能保持一种积极的工作态度,而不是拿多少钱干多少活,做一天和尚撞一天钟。

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    列年计划,月计划,周计划,日计划,每个计划会配相应的总结(日总结,周总结等)。我把计划和总结分为工作和生活,工作和生活里又会细分项目:工作包括自己在做的项目、要开拓的领域,日常工作等、生活包括理财、运动、交友、阅读、写作、护肤等等。到日计划这个层面,每项事情都要列清楚执行时间,预计要多久时间,执行步骤,需要联系的人、准备的资源。总结是反思自己可以做的更好的地方,肯定自己做的好的地方,以及调整计划。 这么做是因为我想过Organized自己有规划的人生,不像拥有messy一团浆糊的人生。计划没有实现也没关系,重要是自己头脑里要有根线——列计划的目的不是为了完全执行,而是为了尽量做到,完全执行的就不叫计划,叫已完成的任务,Mission Completed.

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    注意你的餐桌礼仪。所谓的礼仪,就是心里有别人。如果要吐骨头,就用纸垫好,即使是在外面小餐馆,因为这样服务员就比较方便擦桌子。如果在封闭空间,就不要吃有味的东西,因为这样旁边的人会觉得气味不好。如果吃完饭,就要把凳子拉回原位,这样别人经过时不会撞到。吃饭时慢一点会更好看,声音也比较小,不会打扰到别人。在飞机上吃饭,记得吃饭也顺手摆一摆餐具,不要堆的和小山一样,这样空姐很难收。 之所以特地提出来,是因为有一次去一个客户家家宴。新加坡山顶的大阳台上,傍晚的风带来阵阵凉意,夜色也渐渐落下来,关系很好的客户,她太太上海女人亲自下厨,跟我们讲另外一个熟识的人的笑话“他上次来吃饭,太喜欢吃这个烤肉,一大块一大块的切,刮得盘子刺啦刺啦响。”专业过硬的话,生意倒不会因为吃相不好就做不成,但是太多的生意都是可以给你做也可以给他做,一般都会给印象好的人做。 其他礼仪也是。如果在洗手间洗手,就把手甩干一点再用纸擦,这样洗手台上就不会留很多水阿姨擦干也很麻烦。有时做好一件事,不是为了取悦他人,而是心里想着别人,释放善意的时候,会觉得自己心里也更平和。

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    保持运动,和你是不是忙没有关系。我会选择一些方便自己一个人的运动,因为集体运动比较花费时间。跑步,瑜伽,游泳,这三项都可以。我每周跑步2次,不跑步时每晚都会练瑜伽,夏天时每周会游泳一次。我出差时会六点半起来跑步,早上的城市真美好,你拥有了一段和她悄悄相处的隐秘时光。 忙不是理由。我遇到过一个客户是一家中型公司CEO,下午四点钟开完会回酒店,6点钟有局,他就会花半个钟去跑步。我见过有的女生每天坚持打卡做Keep的马甲线训练,即使是凌晨1点。 如果没有去做,一定是因为觉得不够重要。新加入的团队工作强度比之前大很多,出差也多很多,但是团队大部分中年男性都喜欢运动,保持着少年般削瘦挺拔的身材。

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  11. #8 Collapse post
    会员 魏穆然 的頭像
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    不只要去想“别人错了”,而且要想“别人为什么会错”。没有人是疯子,大家都是理性人,做事都有他的原因,你要找到这个原因才能真正解决事情,抱怨没有意义。比如你觉得某个部门不作为,支持力度不够,你可以愤愤不平,也可以想为什么会这样——这个是他的职责范围吗?他有足够的能力去做吗?他做了的话有足够的激励对应吗?他不做的话有什么他需要面对的后果吗?如果这个工作他没能力做,你逼死他也没用,你应该是向公司相关人去反映要求匹配资源;如果他没有相关激励去做,你应该主动推动相应机制。如果资源和机制一时不能到位,而且沟通了也没有效果,往往你只能自己去做。这时候可能还是会觉得无奈,但是你想明白了这不是个人的原因,没有必要针对谁。

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    无论你在一线还是N线城市,步入职场需要注意几点:
    即使迷茫,也不能放弃对发展方向的寻找。年轻就是资本,要自信。一个岗位让你离开的重要理由是学不到东西前提是自己已经完全尽全力。工作除了用脑,还要用心。资源和机会来临的时候,随时准备抓住。随时更新自己的知识和经验,培养核心竞争力。达到不可替代的位置趁早理财。关键时刻多一些选择!

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  13. #10 Collapse post
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    1,多去实习。找工作不是大四开始准备的,而是你一上大学就要开始准备。企业最看重的,不是你自我标榜的好学、谦虚、上进……而是你以前做过什么,有哪方面的能力。

    2,不要用刷证书和考研来麻痹自己。如果你不是真心想要学知识的话,这种行为只是用战术上的勤奋来掩盖战略上的懒惰和懦弱。而且,对于程序员来说,相比考证,我觉得参加一些竞赛对找工作更有帮助,比如acm大赛。

    3,如果你想从事互联网行业的运营或产品,你可以现在去运营一个微博,微信公众号,或者经营一个贴吧,去当吧主,甚至在知乎答题。你要去思考如何获取流量,如何打造内容,如何吸引粉丝,如何策划活动。这些对你未来的求职会是个很好的帮助。

    4,不要纠结专业对口的问题。大部分人都专业不对口,而且就算专业对口,你在大学学的东西也大部分都过时了,你基本还是从零开始。所以不要纠结自己付出的那些时间和精力,这都是沉没成本。你只需要选择自己最喜欢,最想从事的行业就行了。哈?你说不知道自己喜欢什么?多去尝试就知道了,很多人头3年基本都是懵逼的。

    5,记住一点,欺骗比犯错严重。你工作中难免犯错,这是可以被原谅的,但你永远不要选择隐瞒或欺骗领导。如果工作遇到问题,尝试跟领导沟通,很多时候领导都会帮你点出问题的所在。

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